이 비영리 협회를 만들 때 차고 협동 조합의 헌장은 필수입니다. 문제는 조합원 간, 국가 기관 및 기타 법인 간의 모든 관계를 관장하는 것이 바로 이 문서라는 것입니다.

GSK를 만들기 위해서는 우선 이니셔티브 그룹이 있어야 합니다. 협동 조합 헌장과 같은 문서 개발을 진행하기 전에 조직의 일부가 될 미래 구성원을 개인적으로 선택하는 것이 좋습니다.

동료, 이웃, 직장 동료 중에서 그런 사람을 찾아야 합니다. 사실 공통의 목표로 단결된 사람들만이 이 NPO의 국가 등록이라는 다소 어려운 단계를 극복할 수 있습니다. 그러한 등록의 평균 기간은 한 달이라는 것을 아는 것이 좋습니다.

이니셔티브 그룹은 구성 의회 의사록에서 GSK 창설에 대한 결정을 공식화해야 합니다. 그러한 의정서는 차고 협동조합의 설립 사실뿐만 아니라 그 헌장 채택 사실도 반영해야 합니다. 차고 건설 협동 조합의 헌장은 다음과 같은 몇 가지 주요 사항을 포함합니다.

• 회원 문제;
• 자금 조달 출처;
• 협동 조합의 재산 형성 출처 및 법적 지위;
• 협동조합 탈퇴 문제 및 조합원 탈퇴 절차

헌장은 또한 차고 단지의 공동 유지 관리와 관련된 활동의 다른 문제를 반영할 수도 있습니다. 특별한 항목을 포함하지 않으려면 샘플 GSK 조례를 사용할 수 있습니다.

필요한 구성 문서 세트를 준비한 후 조직을 법무부에 등록한 다음 지방 세무 당국에 등록해야 합니다. 또한 당좌계좌가 반드시 개설되어 회비를 받고 전기, 수도, 기타 일반 비용이 지불됩니다.

단순히 기존 조직을 개편하는 것이 아니라 차고를 처음부터 건설하려면 건설 프로젝트에 동의하고 적절한 허가를 받아야 합니다.

GSK의 문서 흐름

헌장 자체에 추가하여 협동조합은 활동의 특정 문제를 규제하는 다른 문서를 채택할 수 있습니다. 따라서 예를 들어 차고 협동 조합의 회원 자격은 별도의 규정에 의해 규제될 수 있습니다. 이를 통해 조직 구성원, 치리회 및 이사회의 작업에 대한 특정 행동 규칙을보다 정확하게 규정 할 수 있습니다.

따라서 예를 들어 협동 조합의 회장 및 기타 공무원은 고용 계약에 따라 협동 조합에 등록해야합니다. 동시에 그들의 활동은 최저 임금의 규모, 과세 및 노동 규율에 관한 노동법 조항에 의해 완전히 다루어집니다. GSK 회장과의 샘플 계약은 공개 도메인에서 찾을 수 있습니다.

동시에 이러한 직책에 대한 후보자를 신중하게 선택해야 합니다. 사실 사법 관행에 따르면 협동 조합 회장이 자발적으로 자리를 떠나기를 거부하면 그를 해임하는 것이 거의 불가능합니다. GSK 회원 과반수의 참석으로 총회를 소집하는 것이 상당히 어렵고, 그래야만 회장을 해임할 수 있기 때문이다.

회원 문제

GSK의 일반 회원은 일반적으로 그와 직접 관련된 문제에 관심이 있습니다. 예를 들어, 일반적으로 일반 시민은 협동 조합 가입 문제에 관심이 있습니다. 이것은 입국 신청서와 같은 문서를 기반으로 발생합니다. 회장이 새로 입사한 사람에게 회원명부를 발급할 수 있는 권한을 부여하는 것과 같은 성명이다.

또한 회원수첩과 함께 GSK 회원증도 협동조합 회원임을 확인하는 문서입니다. 이 문서는 예를 들어 차고 판매 등록의 경우 필요합니다. 차고를 두고 가족끼리 소송을 하는 경우에도 차고 협동조합의 증명서가 필요합니다.

협동조합 구성원에 대한 모든 인증서는 첫 번째 요청 시 발급되어야 합니다. 이 조항은 차고 건설 협동 조합의 헌장에도 명시되어 있습니다.

조합원 탈퇴

모범적인 헌장의 규정과 다른 추가 규정의 헌장에 포함시키는 것은 특정한 독특한 상황이 생성될 때 의미가 있으며, 그 해결은 비영리 조직의 주 문서에 이에 대한 별도의 규정이 있어야 합니다.

예를 들어 GSK에서 탈퇴 및 제외 문제를 별도로 규정하는 것이 가능합니다. 일반적으로 회원이 탈퇴하려면 탈퇴 진술서와 같은 문서로 충분합니다. 다만, 재산분쟁이나 회비 납부에 관한 분쟁이 있는 경우에는 재정적 청구의 정산을 확인하는 서류도 요구할 수 있습니다. 이와 관련하여 차고 협동 조합을 종료하는 방법에 대한 질문은 헌장에보다 자세히 설명되어 있습니다.

조합 탈퇴 시 탈퇴 신청이 필요한 경우에는 총회 의결로 강제 탈퇴한다. 문서화를 위해서는 적절한 결의안을 작성해야 합니다.

협동 조합의 모든 구성원의 회의를 개최하는 절차는 헌장에 명확하게 설정되어 있습니다. 그러한 조직의 삶의 모든 문제를 해결할 수있는 것은이 관리 기관이므로이 NPO의 설립자 중 경험 많은 변호사가 없으면 명명 된 문서를 작성하기 위해 유료로 그를 고용하는 것이 합리적입니다.