یکی از ویژگی های اصلی ابزار اندازه گیری کلاس دقت (شاخصی که خطای مجاز را توصیف می کند) است. این مقدار ثابت نیست، در حین کار تغییر می کند. در نتیجه، با گذشت زمان، خطا ممکن است از حد قابل قبول فراتر رود.

این مشکلات بسیاری را تهدید می کند، از اختلال در فرآیند تکنولوژیکی تا تهدید یک وضعیت اضطراری. بنابراین، ابزار، سنسورها، مکانیسم های اندازه گیری و سایر تجهیزات تخصصی باید به طور منظم در بخش ابزار دقیق و کنترل مورد تایید قرار گیرند. بیایید در مورد سازماندهی این سرویس و وظایف اصلی آن صحبت کنیم.

ابزار دقیق و اتوماسیون چیست؟

این تعریف شامل کلیه تجهیزات کنترلی و اتوماسیون مورد استفاده در مناطق مختلف تولید و زندگی روزمره می شود. به عنوان مثال می توان به کنتور برق و آب، تنظیم کننده فشار در صنعت نفت و گاز، اتوماسیون دیگ بخار و غیره اشاره کرد.

رمزگشایی مخفف

مخفف این اصطلاح کاملاً ساده است - ابزار دقیق و اتوماسیون. سرویسی با همین نام وظایف و عملکردهای زیر را انجام می دهد:

• اجرای نظارت اندازه شناسی؛
• نگهداری، تنظیم و تعمیر تجهیزات اندازه گیری؛
• پیاده سازی سیستم های اتوماسیون جدید در شرکت، به عنوان مثال، سیستم های کنترل خودکار.

در برخی موارد، در صورت نیاز به تولید، سرکارگرها و تنظیم کننده های بخش "ابزار و کنترل" ممکن است در راه اندازی تجهیزات الکتریکی مشارکت داشته باشند.

انواع ابزار دقیق و اتوماسیون

طبقه بندی تجهیزات اندازه گیری بسته به ویژگی های فیزیکی و فنی دستگاه ها و همچنین شاخص های کیفی و کمی آنها انجام می شود. با نام گروه تعیین هدف دستگاه های اندازه گیری موجود در آن آسان است:

• ابزار اندازه گیری دما - دماسنج (A در شکل 2).
• دستگاه های تعیین فشار - فشار سنج (B)؛
• فلومترهای محیط کار یا سایر مواد - جریان سنج (C)؛
• عوامل تعیین کننده ترکیب مخلوط های گاز - تجزیه و تحلیل گاز (D)؛
• سنسورهای سطح پر شدن مخزن – سطح سنج (E) و غیره

شکل 2. انواع مختلفابزار اندازه گیری

هر یک از گروه ها به نوبه خود با توجه به اصل طراحی و عملکرد خود به چندین زیر گروه تقسیم می شوند. به عنوان مثال، گیج های فشار، در میان آنها دستگاه هایی برای اندازه گیری فشار اضافی، اختلاف آن یا نمایش مقدار مطلق وجود دارد. طراحی این دستگاه ها می تواند الکتریکی یا مکانیکی باشد.

ساختار بخش ابزار دقیق و کنترل

ساختار بخش های ابزار دقیق و اتوماسیون با در نظر گرفتن عوامل زیادی شکل می گیرد که دو مورد کلیدی را می توان شناسایی کرد:

• تعداد ابزارهای اندازه گیری مورد استفاده توسط شرکت؛
• سختی تعمیر و نگهداری

بر اساس این عوامل، یک ساختار خدمات متمرکز یا غیرمتمرکز شکل می گیرد. مختصری در مورد هر یک از آنها.

ویژگی های یک ساختار متمرکز

این روش تشکیل یک بخش برای شرکت هایی مناسب است که طرح های فن آوری آنها شامل بسیاری از ابزارهای اندازه گیری، حسگرها و غیره نیست. این امکان ترکیب بخش های عملیاتی و تعمیر را در یک سرویس فراهم می کند که توسط رئیس بخش ابزار دقیق مدیریت می شود. در شرکت های کوچک، این مدیر می تواند موقعیت مترولوژیست ارشد را ترکیب کند.

یکی از گروه های متخصصان خدمات به مناطق تولید خاصی برای نگهداری منظم ابزار دقیق (از جمله حسابداری دستگاه ها و تعمیر آنها) واقع در قلمرو مشخص شده در شرح شغل اختصاص داده شده است. در صورت لزوم، با دستور مدیر کارگاه، این گروه از متخصصان می توانند توسط سایر کارکنان خدمات، به عنوان مثال، برای انجام کارهای تعمیر یا نصب گسترده، تقویت شوند.

این ساختار به شما امکان می دهد تیم هایی با تخصص محدود ایجاد کنید (به عنوان مثال، نصاب، برق، برق، برق، برق، مهندسان الکترونیک و غیره). آنها تجهیزات پیچیده را تعمیر، تنظیم و نصب می کنند و همچنین سیستم های جدید را راه اندازی می کنند. پس از اتمام کار راه اندازی، تجهیزات توسط تیم نظارت بر کارگاهی که نصب در آن انجام شده است، سرویس می شود.

ویژگی های ساختار غیرمتمرکز

این روش سازماندهی در شرکت های بزرگ انجام می شود. ویژگی این است که بخش تعمیرات (روش شناختی) یک سرویس جداگانه است، در حالی که وظایف عملیاتی به کارگاه فناوری اختصاص داده می شود. هر یک از این بخش ها رهبری خاص خود را دارند. متخصصان بخش روش شناسی توسط رئیس مترولوژیست اداره می شوند، و کارکنان بخش بهره برداری زیرمجموعه رئیس کارگاه می باشند.

مسئولیت های سرویس روش شامل انواع پیشگیرانه برنامه ریزی شده، فوق برنامه ریزی شده و برنامه ریزی شده است تعمیر کار. پرداخت خدمات ارائه شده به حساب بانکی جداگانه واریز می شود و از وجوه اختصاص یافته به کارگاه فناوری ابزار دقیق و کنترل کسر می شود.

بسته به ویژگی های تولید، کار خدمات عملیات با در نظر گرفتن تخصص کار یا با توجه به ویژگی های فن آوری سازماندهی می شود.

در گزینه اول، گروه هایی از متخصصان ایجاد می شوند که مسئول عملکرد انواع خاصی از ابزار دقیق (آژیر، اتوماسیون، تجهیزات کنترل و غیره) هستند. در دوم، تیم هایی از صنعتگران مسئول عملیات تجهیزات برای جریان های تکنولوژیکی خاص هستند.

در یک ساختار غیرمتمرکز، خدمات روش شناختی در از نظر مالیکاملاً به کارگاه فناوری بستگی دارد ، زیرا پرداخت ها برای کار انجام شده از بودجه آن تأمین می شود.

اگر نیاز به تولید ایجاد شود، خدمات عملیاتی را می توان توسط کارمندان بخش تعمیرات یا تیم ها تقویت کردمسئول نصب سیستم های اتوماسیون و کنترل است. دستور این کار باید توسط اپراتور ابزار اصلی شرکت (متروولوژیست) صادر شود. سرویس عملیات باید به تنهایی با اکثر کارهای راه اندازی معمولی کنار بیاید.

اهداف اصلی

صرف نظر از ساختار خدمات ابزار دقیق و اتوماسیون، وظایف اصلی آن عبارتند از:

• ایجاد شرایطی که تحت آن از عملکرد بدون وقفه کلیه سیستم هایی که واحد مسئول آن است اطمینان حاصل شود.
• اطمینان از در دسترس بودن قطعات یدکی، تجهیزات پشتیبان برای تجهیزات اندازه گیری و اتوماسیون؛
• بررسی عملکرد صحیح دستگاه های واقع در منطقه مسئولیت خدمات؛
• دستورالعمل ها و آموزش منظم پرسنل در مورد هنجارها و قوانین عملکرد تجهیزات اتوماسیون و کنترل؛
• راه اندازی پروژه های تخصصی جدید

مسئولیت های مکانیک ابزار دقیق

مطابق با الزامات استاندارد حرفه ای، یک مکانیک ابزار دقیق باید اصول عملکرد تجهیزاتی را که کنترل می کند بداند، بتواند آن را تعمیر و نگهداری کند. به عنوان مثال، برای سرویس تجهیزات الکتریکی، کسب آموزش تخصصی مناسب ضروری است؛ دانش عمومی مبانی مهندسی برق کافی نخواهد بود.

بسته به ویژگی های تجهیزات در حال سرویس، محل کار مکانیک ممکن است دارای دستگاه ها و مجموعه ابزارهای زیر باشد: کابینت ابزار دقیق، تابلوهای برق، تجهیزات نصب شده روی کنسول ها، دستگاه های اندازه گیری، سوکت برای اتصال لوازم الکتریکی و غیره.

این تخصص مستلزم آن است که کارمند هم تجهیزاتی که به او سپرده شده است و هم تکنولوژی عمومیروند.

مهندس ابزار دقیق چه می کند؟

این حرفه دارای وظایف زیر است:

• کار سازمانی مربوط به اطمینان از عملکرد بدون وقفه تجهیزات؛
• مسئولیت اجرای تجهیزات خودکار؛
• مدیریت خدمات ابزار دقیق و اتوماسیون، به ویژه، هماهنگی تیم های متخصص.
• پشتیبانی مترولوژیکی؛
• تهیه اسناد فنی (نقشه فناوری، برنامه های تعمیر و نگهداری، تأیید، کالیبراسیون)؛

• برنامه ریزی بلند مدت (برنامه اقدام برای یک ماه، سه ماهه، سال)؛
• پذیرش کار انجام شده؛
• تهیه دستورالعمل مطابق با کاستی ها و نظرات شناسایی شده؛
• سازماندهی کنترل بر اجرای وظایف محوله.

نمونه ای از رمزگشایی علامت تأیید

پس از تأیید دستگاه توسط سرویس ابزار دقیق و اتوماسیون، یک علامت (مهر) مربوطه روی دستگاه قرار می گیرد؛ به عنوان یک قاعده، یک جزء اطلاعاتی خاص را حمل می کند. بیایید یک مثال از رمزگشایی ارائه دهیم.

نامگذاری ها:

• تاریخ تأیید (سه ماهه).
• تصویر علامت Gosstandart.
• سال با دو رقم رمزگذاری شده است، در مورد ما 09 - 2009.
• کدی که به شما امکان می دهد سرویسی را که دستگاه را آزمایش کرده است تعیین کنید.
• نشان اختصاص داده شده به کارمند تجهیزات ابزار دقیق و کنترل.

هنگام ورود به شرکت های بزرگ مدرن، می توانید بلافاصله متوجه تعداد زیادی از آنها شوید سنسورهای مختلف، دستگاه های اندازه گیری، تجهیزات کنترل و سایر تجهیزات خودکار. به لطف این دستگاه‌ها است که اپراتورها می‌توانند اطلاعات به موقع در مورد نحوه انجام فرآیند فناوری دریافت کنند. صرف نظر از اینکه شرکت به چه نوع تولیدی مشغول است، همه جا وجود دارد تجهیزات اتوماتیککه تعمیر آن باید توسط مکانیک ابزار دقیق انجام شود. چیست - وسیله ای برای اندازه گیری مقدار نئوپان مورد نیاز در تولید مبلمان یا سنسورهای دما که تجهیزات را در هنگام سیگار کشیدن سوسیس تنظیم می کند - مهم نیست، نکته اصلی این است که به درستی کار می کند. این کارمند است که مسئولیت کلیه کارهای تعمیر و بازرسی را بر عهده دارد. نیاز خاصی به این نوع متخصص در پالایشگاه های متالورژی و نفت و همچنین در صنایع فرآوری شیمیایی وجود دارد.

اطلاعات کلی

بسیاری از موارد به عملکرد ابزارهای کنترل و اندازه گیری و تجهیزات اتوماتیک در تولید بستگی دارد، از جمله ترخیص به موقع کالا، ایمنی کار و کمبود موقعیت های اضطراری. بسیاری از مردم به این موضوع علاقه دارند: مکانیک ابزار دقیق چیست؟ این کارمندی است که کارایی چنین تجهیزاتی را در شرکت نظارت می کند.

با توجه به پیشرفت تکنولوژی و تغییرات مداوم در تجهیزات، این کارمند ملزم به توسعه و ارتقای مداوم مهارت های خود است. گاهی از او خواسته می شود که مبتکر باشد و استفاده از فناوری را منطقی کند. ویژگی های مثبت این تخصص درآمد ثابت، اهمیت کار برای جامعه و همچنین تقاضای زیاد برای چنین متخصصانی است. معایب اغلب شامل نیاز به توسعه مداوم فناوری های جدید، خطر موقعیت های اضطراری و افزایش مسئولیت است.

مکانیک ابزار دقیق - چیست: نوع و طبقه حرفه

این حرفه مستقیماً با فناوری و علائم مرتبط است، زیرا برای نگهداری و استفاده از تجهیزات و همچنین رمزگشایی نمودارها و نقشه های مختلف به متخصص نیاز دارد. در مورد کلاس حرفه، این یک موقعیت اجرایی است که شامل رعایت الگوریتم ها و قوانین عملکرد فنی تجهیزات، دستگاه ها و سایر ابزارها است.

فعالیت

چیست - مکانیک ابزار دقیق؟ این یک تعمیرکار ابزار دقیق و اتوماسیون است؛ او یک متخصص جهانی است که در تعمیر، نگهداری و بهره برداری از سیستم ها و دستگاه ها فعالیت می کند. از جمله وظایف اصلی این کارمند، شایان ذکر است کارهای تعمیر و آزمایش، صدور گواهینامه دستگاه ها و اطمینان از عملکرد بدون وقفه کلیه تجهیزات نصب شده در تابلوها، مدارها و کنسول ها می باشد. یک میز با منابع برق به عنوان محل کار برای این متخصص در نظر گرفته شده است و همچنین شامل کنسول ها و پنل هایی با تجهیزات نصب شده بر روی آنها می باشد.

کارمند بیشتر زمان کار خود را صرف نظارت بر عملکرد تجهیزات خودکار و ابزار اندازه گیری می کند. یک مکانیک نه تنها باید بداند تجهیزاتی که به او سپرده شده چگونه کار می کند، بلکه باید بداند که فرآیند فن آوری در شرکت چگونه کار می کند. به همین دلیل است که کارمند باید به طور مداوم سطح صلاحیت خود را ارتقا دهد و به عنوان مکانیک ابزار دقیق رتبه های بالاتری دریافت کند.

مسئولیت های کارکنان

کارکنانی که به این سمت منصوب می شوند موظفند بر تجهیزاتی که به آنها سپرده شده است کنترل داشته باشند. آنها همچنین پس از تعمیر دستگاه ها را از نظر کیفیت و کارایی عملکرد آنها آزمایش می کنند. کارگران باید به سرعت عیوب در عملکرد تجهیزات را شناسایی و آنها را برطرف کنند.

کارمند ملزم به تعمیر، تنظیم، پیکربندی و نصب کلیه تجهیزات در صلاحیت خود است. در برخی از شرکت ها، کار یک مکانیک ابزار دقیق مستلزم آن است که خود او ابزارآلات آزمایشگاهی را بسازد، با روش فلزکاری قطعات را پردازش و آماده کند، شبکه ها و مقیاس ها را بکشد و قرائت های ابزار اندازه گیری را شمارش و ثبت کند.

دانش کارکنان

اولین چیزی که از یک متقاضی برای این موقعیت مورد نیاز است، دانش شیمی، فیزیک، ریاضیات، مبانی طراحی و متالورژی است. علاوه بر این، کارمند باید بداند تجهیزاتی که برای تعمیرات به او سپرده شده است چگونه کار می کند، برای چه چیزی در نظر گرفته شده است و بر اساس چه اصولی کار می کند. او باید بتواند نمودارهای نصب کنترل را بخواند و بسته به رتبه کارمند، پیچیدگی این نمودارها و نقشه ها ممکن است متفاوت باشد.

او باید دستگاه‌ها و ابزارهایی را که برای کنترل و اندازه‌گیری پیچیدگی و سطح دقت قرائت‌ها طراحی شده‌اند، درک کند، بفهمد که برای چه چیزی مورد نیاز هستند و چگونه از آنها در عمل استفاده کند. علاوه بر این، دستورالعمل‌های یک مکانیک ابزار دقیق فرض می‌کند که او تلورانس‌ها و تناسب‌ها را می‌داند، خواص مواد عایق و رسانا را درک می‌کند و قادر به اندازه‌گیری مقاومت در بخش‌های مختلف مدار است. منشور، حفاظت از کار و مقررات ایمنی در سازمان را نیز می داند.

مهارت ها

اعضای این حرفه باید نقاشی های موجود در آن را درک کنند گذرنامه های فنیدستگاه هایی که در حین انجام وظایف خود باید با آنها مواجه شوند. آنها باید تمام فرآیندهای تولیدی که شامل تجهیزاتی است که به آنها سپرده شده است را درک کنند. درگیر در فلزکاری و مونتاژ، تنظیم، عملیات حرارتی و تکمیل قطعات.

دستورالعمل ها عنوان شغلی مکانیکابزار دقیق و اتوماسیون فرض می کند که او کار نصب برق را با تجهیزات انجام می دهد، لحیم کاری را با استفاده از انواع لحیم انجام می دهد، ایجاد می کند انواع متفاوتپیچیدگی مدار و نصب آنها را انجام می دهد. کارمند باید بتواند ابزار دقیق را مونتاژ، تنظیم و تعمیر کند انواع متفاوتمشکلات

کیفیت های مهم

برای انجام موفقیت آمیز وظایف خود، یک کارمند باید از نظر ذهنی پایدار و متعادل باشد، زیرا کار او مستلزم افزایش مسئولیت و شرایط ناامن است. کارمند باید مسئولیت پذیر، از نظر فیزیکی انعطاف پذیر، تفکر تحلیلی و فنی و تخیل فضایی خوبی داشته باشد. همچنین یک ویژگی بسیار مهم برای یک مکانیک ابزار دقیق، آموزش تمرکز و توزیع مناسب توجه است که نیاز خواهد داشت خاطرات خوب، هماهنگی حرکات و توانایی تشخیص ریتم و لحن صداهای مختلف.

شرایط کاری

آنها وظایف شغلیکارگران این حرفه می توانند هم در محوطه شرکت و هم در فضای باز کار کنند، یعنی نصب تجهیزات خارج از دیوارهای ساختمان. اگر تعمیر توسط یک تیم کامل از کارکنان سازمان انجام شود، یک مکانیک می تواند وظایف محول شده را خودش انجام دهد یا در یک تیم کار کند. اگر وظایف جمعی نباشد، خود کارمند مسئول توزیع و برنامه ریزی برنامه کاری است.

قبل از در نظر گرفتن جای خالی مکانیک ابزار دقیق، شایان ذکر است که در حین انجام وظایف، یک کارمند ممکن است به دلیل افزایش مسئولیت مالی، فعالیت بدنی و وضعیت های ناخوشایند در حین کار تعمیر، استرس روانی فیزیکی را تجربه کند. علاوه بر این، کارمند ممکن است تحت تأثیر شرایط کاری خاص، از جمله سر و صدا، لرزش، دود قرار گیرد. مواد شیمیاییو تغییرات دمای ثابت بسته به فعالیت های سازمانی که در آن مشغول به کار است.

نتیجه

این که چیست - مکانیک ابزار دقیق، و وظایفی که این کارمند انجام می دهد، در بالا به طور کلی مورد بحث قرار گرفته است. اطلاعات دقیق تر در مورد آنچه از یک کارمند مورد نیاز است را می توان از خود شرکت به دست آورد و با مطالعه می توان به آن پی برد شرح شغلو سایر اطلاعات راهنمایی و روش شناختی. شایان ذکر است که همه چیز به جهت فعالیت های شرکت، مقیاس آن، تعداد مکانیک ها و نیازهای شخصی مدیریت ارشد بستگی دارد.

کار به خودی خود بسیار استرس زا و درگیر است سطح بالابنابراین، فقط متخصصان سالم و مقاوم در برابر استرس که تمام دانش لازم را دارند و آموزش های لازم را دیده اند باید برای این سمت اقدام کنند.

تصور بدون ابزار و حسگر غیرممکن است. و در بخش مسکونی بدون کنتور برای آب، گرما و برق غیرممکن است. چه کسی اینها را راه اندازی می کند دستگاه های مفید، در صورت نیاز؟ چه کسی مطمئن می شود که آنها به درستی کار می کنند؟

ابزار دقیق و اتوماسیون چیست؟

"تابوت" به سادگی باز می شود: ابزار دقیق و اتوماسیون - ابزار دقیق و اتوماسیون. بخش ابزار دقیق و اتوماسیون (در بالا توضیح داده شد)، یا به طور دقیق تر، سرویس با این نام، مسئول عملکرد کل سیستم ابزار در شرکت است. ابزار اندازه گیری برق و بنزین، دریچه های اتوماتیک، کنتورهای جریان و سایر ابزارهای کنترل - همه اینها تحت کنترل Kipovites است.

مکانیک ابزار دقیق چه کار می کند؟

قفل ساز متخصص تعمیرات و کنترل های ساده و پیچیده، مرسوم و الکترونیکی است. چه کسی غیر از یک برقکار می تواند قانون اهم را در عمل اعمال کند؟ نمونه هایی از دانش قوانین فیزیک کارکنان خدمات اتوماسیون و تنظیم دستگاه های مختلف هستند. فقط یک مهندس یا یک مکانیک ابزار دقیق می تواند با راه اندازی تولید کنار بیاید. کلمات برای همه مرتبط با اتوماسیون شناخته شده است.

کارشناسان ساز از کجا می آیند؟

فقط متخصصین با آموزش حرفه ایو با تجربه برای کار در بخش ابزار دقیق و کنترل استخدام می شوند. رمزگشایی قرائت ابزارهای کنترل و اندازه گیری یک شرکت بزرگ می تواند به یک فرد آگاه در مورد مقیاس گردش تجاری، به عنوان مثال، نفت یا برق بگوید. اگر یکی از دستگاه ها را رد کنید، ضرر و زیان اجتناب ناپذیر است، تا زمانی که شرکت خاموش شود.

پس از فارغ التحصیلی از کالج در یک تخصص با نام مناسب، یک فارغ التحصیل می تواند در هر یک از سیستم های اتوماسیون مورد استفاده در پالایشگاه های نفت و در بخش راه آهن، در مهندسی سنگین و در کارخانه هایی که محصولات غذایی تولید می کنند، مفید باشد.

حذف سریع موقعیت های پیش بینی نشده و اضطراری به کارکنان بخش ابزار دقیق و کنترل بستگی دارد. تعمیر و نگهداری پمپ ها، نوار نقاله ها، الکتروموتورها و شیرهای پنوماتیکی از وظایف سرویس ابزار دقیق می باشد.

بخش ابزار دقیق و کنترل چه کاری می تواند انجام دهد؟

مسئولیت اصلی کارگران اتوماسیون فناوری های تولید است. این امر هم در مورد شرکت های جدید و هم برای آنهایی که تحت نوسازی و بازسازی قرار گرفته اند صدق می کند. بخش های ابزار دقیق و اتوماسیون می توانند همه چیز را انجام دهند: آنها می توانند هر چیزی را رمزگشایی کنند مدارهای پیچیده، بازیابی و تنظیم هر سیستم. در رویکرد یکپارچهاین سرویس بر اساس سه حوزه است:

• در مورد اتوماسیون درایوهای الکتریکی؛
• توسعه نرم افزار سیستم کنترل خودکار برای کاربران سیستم؛
• در اتوماسیون فناوری

متخصصان این بخش خدمات فنی و نظارت کامل بر عملکرد دستگاه ها و سیستم های کنترل را ارائه می دهند. کارگران کیپ نه تنها می دانند دستگاه های تحت کنترل خود چگونه کار می کنند، بلکه می توانند به طور حرفه ای با هر مشکلی در سنسورها و مترها مقابله کنند.

متخصص اصلی دپارتمان کیست؟

بدون شک بخش مرتبط با اشکال زدایی، راه اندازی و راه اندازی سیستم های نظارت و کنترل باید دارای یک متخصص ارشد با تجربه و آگاه باشد. تنها فردی که مبانی سایبرنتیک و فناوری کامپیوتر، روش ها و ابزارهای کنترل را بداند و با بخش های عملکردی و تولیدی آشنا باشد، می تواند با چنین موقعیتی به عنوان مهندس ابزار دقیق و اتوماسیون کنار بیاید. شرح وظایف وی در این رتبه به شرح زیر است:

• طراحی و پیاده سازی سیستم های کنترل خودکار فناوری کامپیوتر با استفاده از وسایل ارتباطی و ارتباطات مدرن.
• تهیه داده های مربوطه برای طراحی و توسعه پروژه های دقیق و فنی.
• تعیین وظایف برای کارمندان بخش ابزار دقیق و اتوماسیون، رمزگشایی جزئیات تمام شرح وظایف.
• توسعه طرح‌های فن‌آوری برای وظایف سیستم کنترل خودکار، با در نظر گرفتن پشتیبانی سازمانی و فنی همه زیرسیستم‌ها.
• تهیه مستندات فنی، دستورالعمل ها و دستورالعمل های مربوط به استفاده از سیستم های اطلاعاتیمدیریت.
• نظارت و کنترل دوره ای اسناد.
• بررسی علل تخلفات و نارسایی ها در عملکرد سیستم و اتخاذ تصمیم برای پیشگیری و رفع این نواقص.
• مشارکت در آموزش کارکنان بخش های سازمانی برای کار با داده ها سیستم های اتوماتیکمدیریت.
• ایجاد فرآیند تهیه اسناد مربوطه.
• مسئولیت رمزگشایی به موقع داده های پردازش شده توسط فناوری رایانه.

هیچ یک از مراکز تولید مدرن قادر به مقابله با حجم کار بدون دستگاه های اندازه گیری خودکار که فرآیند را کنترل می کنند، نیست. با توجه به مقتضیات زمان، برای به دست آوردن بهترین نتایجدپارتمان های ابزار دقیق و اتوماسیون دارای پرسنل واجد شرایطی هستند که قادر به ارائه آن هستند عملیات بدون وقفهمهمترین سیستم های شرکت